AI 시대, 고용의 판도는 이미 뒤집혔다?! 살아남기 위해 알아야될 것

   

요즘 주변에서 제일 많이 듣는 말이 "고용 환경이 예전 같지 않다"는 거죠. 회사들이 사람 뽑는 게 점점 신중해지고, 일하는 과정에도 야근을 하며 예전처럼 "나보다 안 돼"가 아니라, 이제는 "안 하면 안 돼"로 바뀌어 버렸습니다. 거부할 수가 없어요! 사람을 안뽑으니까....진짜 생존을 걸고 달려야 하는 시대가 된 거죠.  

사실 이런 분위기, 나만 느끼는 거 아닐 거라 생각해요. 다들 어쩌다 보니 채용 공고 보면서도 "이거 내 자리 맞나?" 하는 의심 한 번쯤 하셨을걸요? 경제 시스템 안에 들어와 있는 우리 모두한테 예외 없이 다가오는 변화라니까요.

저도 최근에 송길영 님이 말한 ‘경량 문명’ 이야기를 접했는데, 이게 단순히 소비 줄이자는 게 아니더라구요. 진짜 무서운 건 생산과 협력의 근본적인 변화! 예전에는 거대한 건축물이 문명의 상징이었다면, 이제는 ‘생산 도구의 혁신적 투입’이 중심이라는 말이 완전 공감됐습니다. AI를 통해 내가 못할 만큼 크거나 복잡한 일도 가능하고, 동료로 삼아 역량을 극대화 할 수 도 있는거죠

앞으로 같이 알아볼 내용은요, 경량 문명이 왜 선택이 아닌 필연인지, AI가 어떻게 조직 구조를 송두리째 흔드는지, 그리고 우리가 고용 시장에서 어떤 마인드로 살아남아야 하는지예요. 다소 무거운 얘기 같지만, 읽다 보면 "아 이거 내 얘기네" 싶을지도 모릅니다.

 

1. 경량 문명은 거부할 수 없는 흐름

많은 분들이 "우리 업종은 아직 멀었어"라고 생각하시는데, 솔직히 말해 그건 착각이쥬. 온라인 쇼핑 처음 나왔을 때 "난 오프라인이 편해"라며 버틴 사람들도 있었지만, 결국 다 적응했잖아요? 택시 기사님들이 예전엔 콜센터 통해 배차받다가 이제는 앱으로 콜 받고, 내비게이션 키고, 카드 결제 받는 게 당연해진 것처럼요. 경제 시스템에 얽혀 있는 사람이라면 누구든 이 변화를 거부할 수 없슴다. " 안 하면 도태, 결국 다 따라가야 하는 길 " 이라는 거죠.

 

2. 지능의 범용화, 속도는 상상 이상

AI의 발전 속도를 보면 진짜 무섭다 싶을 때 많슴다. 불과 1년 사이에 AI의 IQ가 140 수준에 육박한다는 얘기가 나왔을 정도라니까요. 이 친구들은 퇴근도 없고, 점심시간도 없고, 주 3교대도 혼자 다 해버려요. 그러다 보니 예전엔 사람이 꼭 필요하다고 믿었던 영역까지 AI가 들어오기 시작했습니다. 그래서 이제는 우리가 어떤 일을 하느냐가 아니라, 기계가 할 수 없는 수준의 생각과 창의로 증강되는 사람이 되느냐가 더 중요해졌어요.  

3. 협력의 경량화, 단계는 줄고 속도는 빨라진다

예전엔 보고서 쓰고, 팀장 결재 받고, 부장 도장 받고, 임원 싸인까지 올라가야 굴러가던 일이 있었는데요. 지금은 그럴 여유가 없음다. 단계가 많으면 많을수록 속도는 느려지고, 그건 곧 경쟁력 하락으로 직결되거든요. AI가 들어오면서 중간 단계가 싹 잘려나가고, 빠르게 결정하고 바로 실행하는 방식으로 변했슴다. 그래서 요즘은 ‘소수 정예, 속도 경쟁력’이 키워드가 됐고, 인당 매출이나 시가총액 높은 회사가 더 주목받는 분위기예요.  

4. 고용 환경의 극적 변화

기업들이 이제는 신입을 거의 안 뽑으려 하는 이유, 다들 체감하고 계실 겁니다. "교육할 여유가 없다" 이거거든요. 과거엔 6개월 연수시키고, 선배 붙여서 하나씩 배우게 했는데, 지금은 그런 시간조차 사치로 여겨져요. 그래서 들어오자마자 바로 일할 수 있는 준비된 사람만 찾는 시대가 되어버렸습니다. 면접도 예전처럼 "성실하게 잘 할 수 있습니다"로는 안 통하구요. "내가 실제로 어떤 프로젝트를 해봤고, 어떤 문제를 해결했는지"까지 보여줘야 합니다

5. AI와의 협업, 이제는 동료다

AI를 단순히 도구로만 보면 안 되는 이유가 여기 있슴다. 예전엔 "툴"이라는 느낌이 강했는데, 지금은 이미 상당한 수준의 의사결정까지 해낼 만큼 성숙해졌거든요. 그러니 동료처럼 대하고 일 일부를 맡기는 게 훨씬 효율적이죠. 예를 들어, 보고서 초안은 AI가 뽑아주고, 우리는 그걸 다듬으면서 전략적인 결정을 내리는 식이죠. 이게 바로 경량 협력의 핵심이고, 이제는 조직 내부뿐 아니라 외부 전문가들과도 빠르게 협업할 수 있는 ‘오픈 이노베이션’으로 연결되고 있습니다

 

6. 준비된 사람만 살아남는다

앞으로는 "하고 싶은 일"과 "잘할 수 있는 일"을 교집합으로 만들어내는 게 핵심이겠죠?. 왜냐면 쉽게 얻을 수 있는 건 누구나 따라 하기 쉽거든요. 그래서 어렵게 얻고, 애정을 쏟을 수 있는 영역에 파고들어야 살아남는 시대가 되었습니다. 교육 기관이 변화를 따라잡기 힘든 만큼, 개인이 스스로 준비하지 않으면 도태될 수밖에 없습니다. 그리고 이 과정에서 가장 중요한 건 " Be kind ", 즉 주변과의 관계 맺기예요. 협력의 문명이니까, 결국 혼자서는 못 버티거든요. 친절하게, 진심을 다해 대하는 게 필수 조건이 되는 세상입니다

 

AI 시대에는 고용 환경이 예전 같지 않다는 것을 인식하고, 자신만의 일을 어떻게 만들어 나갈 것인지 도모하며, 어떤 일을 할 수 있는지를 증명하기 위해 실제로 일을 해봐야 합니다